为深入推进市校合作协议，全面加快硕士学位授权单位建设。近日，学校在弘德楼召开2022年春夏集中引博攻坚行动动员会。党委副书记、校长刁永锋、达州市委组织部副部长、两新组织工委书记刘小流出席会议并讲话，党委常委、党委组织部部长涂德祥主持会议。
刁永锋指出，学校要把握时机，抓住机遇，在市校合作的“黄金期”和学校发展的“窗口期”，全校上下要充分认识人才引进的重要性，深刻认识到学校高质量发展必须依靠高层次人才支撑。要提振士气，凝心聚力，全面推动市校合作协议落地落细落实，加快学校高质量发展步伐。要持续加大人才引育力度，统筹做好人才引育顶层部署安排，大胆创新人才引进方式，用心、用力、用情、用智持续做好“稳、育、引、用、服”工作。要正确处理好教学与科研、短期与长期、投入与产出、有所为与有所不为、制度保障与资源配置的等几方面关系。他强调，人才引进要围绕学科建设，紧紧把握8个学科专业群和4个重点学科培育，切实把有限的资源配置到关键位置，为学校实现“大师”“大奖”“大成果”“大平台”“大项目”的突破，做好高端人才引育工作，努力为学校高质量发展贡献力量。
刘小流谈到，达州是四川省七个区域中心城市之一，是四川人口大市、资源富市、经济强市，四川文理学院办学历史悠久，区域优势独特，发展前景美好。他指出，要深度推介达州和四川文理学院，做好人才引育工作要把握好市情、校情、学情、生情和疫情，聚焦事前电话沟通、校园预热、书面发函、上门拜访、座谈交流、定点沟通、签订协议、后续跟踪等“八步工作法”，让高层次人才在事业上“有为有位”，在平台上“有人有才”，在项目上“有名有利”，在节奏上“有张有弛”，在生活上“有滋有味”，在交往上“有情有义”，在选择上“有进有退”。
涂德祥对集中引博攻坚行动方案进行安排，对6个团队全面调动、全力配合、全心参与等工作职责和方法进行部署，在讲清政策、讲清平台、讲清人文、讲清待遇等方面对人才引育团队进行培训。
达州市委组织部、四川文理学院引博行动小组成员、攻坚行动团队成员等相关人员参加会议。
