为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进工会巡察整改，树立和践行正确政绩观，2026年6月3日至24日，校工会组建调研组，深入全校20个分工会全覆盖走访调研。各分工会主席、委员、一线教师、青年教职工及女职工代表参会交流。
调研座谈紧扣五大重点开展：一是分工会开展党建带工建与教职工思想政治引领工作落实情况；二是校院两级工会联动、特色活动、职工小家建设成效；三是节日慰问、困难帮扶、女职工关爱等普惠保障服务；四是各二级学院二级教代会制度落实情况及各分工会提案征集、办理等民主管理运行情况；五是基层工会人员、经费、场地等现实难点，同步征集服务学校申硕攻坚、建校50周年校庆、本科教学提质的相关建议。
座谈会现场，各分工会汇报年度主要工作、亮点特色与现存困难，教职工代表围绕校园后勤配套、文体场地、青年教师心理疏导、工会经费开支范围标准、节日慰问品采购发放优化等方面建言献策，累计收集百余条务实建议。调研组对教职工意见建议，采取现场答复、划分转办、研究后答复三类处置方式，保障教职工诉求件件落地。
工会常务副主席严庄在调研总结时指出，校工会充分肯定基层工会履职成效，感谢各分工会主席、委员的辛勤付出、无私奉献，感谢各位老师的积极参与和合理建议，并提出三点工作部署。一是立足学科优势打造专属工会品牌，融合师德师风、育人服务开展独具特色的分工会活动；二是紧盯教职工急难愁盼，统筹解决活动场地、兼职工会干部任务繁重、青年职工关怀等问题，当好教职工信赖的“娘家人”；三是紧扣学校中心工作，抓实民主管理、提案征集，凝聚全体教职工投身立德树人、科学研究合力，助力学校高质量发展。
下一步，校工会将此次集中调研为契机，健全教职工诉求收集、交办、督办、反馈闭环机制，持续优化普惠服务，夯实基层工会基础，充分发挥工会桥梁纽带作用，常态化开展调研走访，着力解决教职工急难愁盼问题，以正确政绩观推动学校工会工作提质增效。
