5月11日，我校在莲湖校区教学楼113学术报告厅成功举办了公招教师面试技巧培训课，长达6个小时的面试技巧培训现场座无虚席。此次培训是继教师公招考试应考公开培训和公务员笔试公开培训之后的又一场实战技巧性培训课。本场面试技巧培训由杨杰老师担任。
培训课堂上，杨老师深入浅出，幽默风趣，既有实际工作中的真实案例，又采用“角色扮演”，从“面试官”和“应聘者”的不同角度，对被面试者表情、仪态、语言、技巧和说课等方面常见性问题进行审视透析，现场气氛热烈，生动精彩。毕业生纷纷表示受益匪浅，对参加公招教师考试即将进入面试环节的毕业生更可谓雪中送炭。
据悉，为提高毕业生就业核心竞争力，学校近年一直坚持以社会需求为导向，以强化就业指导和拓宽就业渠道为重点，围绕毕业生质量和就业能力，加强毕业生就业过程跟踪问卷、调研和分析研判，群策群力，多措推进毕业生就业工作：一是转变观念，加强指导，切实做好“三支一扶”、“农村特岗计划”和参军入伍等毕业生就业专项工作；二是围绕能力，把握环节，切实做好毕业生就业指导和培训工作；三是整体联动，强化过程，扎实做好推进毕业生就业的队伍、信息和统计等机制建设；四是突出重点，拓宽渠道，努力做好促进毕业生就业的媒介搭台工作；五是关注群体，分类疏导，切实做好不同类别毕业生就业帮扶工作；六是抓住关键，简化程序，切实围绕毕业生质量服务改革；七是制定目标，分解任务，不断完善促进就业工作激励机制。
