4月20日至24日，学院人事处处长刘长江教授率领人事处工作人员赴内江师范学院、宜宾学院、四川理工学院和重庆文理学院进行考察学习，受到了各兄弟院校的热情接待。
考察学习过程中，交流形式灵活多样，交流氛围愉快轻松，交流内容深入且有实践针对性。各高校人事处负责人介绍了各自学校人事制度改革的基本情况，并针对公招考试、岗位设置、劳资管理、师资培养、编外用工管理等总结了各自的经验，特别是重庆文理学院在岗位设置和公招考试方面与四川高校有着不同的做法：在岗位设置中，高校教师可以评多个系列职称，以主岗位聘用，管理岗的一般行政职务可以突破七级至六级、五级职员；公招考试采取在编制计划内，实行“三公开”，通过学校自主考核方式实施招聘计划。交流过程中我院人事处处长刘长江教授针对各高校提出的问题发表了看法，介绍了我院的相关做法，得到了各校同仁们的赞赏和认可，并就我院人事工作中面临的主要问题与兄弟院校进行了深入讨论。
在整个交流过程中，大家一致认为，人事工作涉及教职工的切身利益，尤其是目前处于人事制度改革的关键时期，人事管理工作面临许多新情况、新问题，加强院校之间的交流、相互取长补短、资源共享是做好人事管理工作非常重的途径。
