校内各单位：
       根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（川人社函〔2020〕87 号）和相关文件精神，现就做好我校2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的有关事项通知如下。
       一、选拔推荐对象
       享受政府特殊津贴人员面向我省各类企事业单位在职专业技术人才和高技能人才选拔，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不属于推荐对象。
       二、选拔推荐条件
       享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。按专业技术人才类和高技能人才类两类分别推荐。 
专业技术人才类，需在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有副高以上专业技术职称,并具备下列条件之一: 
       1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
       2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
       3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
       4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
       5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
       6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
       7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。
       8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
       三、材料报送要求
       1．提交“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”生成的《专家情况登记表》一式2份，A4纸双面打印单独装订。
       2．提交高级专业技术人员管理软件生成的人选一览表1份，A3纸打印。
       3. 高级专业技术人员管理软件和“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”，请登陆rsb.appms.cn下载安装最新版本。
       4.有关附件材料1份（装订成册）。专业技术任职资格批文或专业技术职务职务（称）证书复印件，获奖证书（限国家、省部级证书）或专利证书复印件，论文、著作（限省、部级及以上刊物和出版社）的目录和有个人署名的封面，体现本人水平和贡献的证明材料。
       5.电子材料。由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”生成的电子数据（RPU文件格式），以推荐人选姓名命名。
       6.于3月30日之前将申报材料纸质版报人事处师资科3018办公室，材料电子版发送到邮箱：scwlrsc@126.com。
       四、联系人及联系方式
       联系人及电话：周老师（V网：68999）
       附件：四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》
                                                                                         人事处
                                                                                2020年3月20日